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年終獎(jiǎng)后,程序員的下一站是?

時(shí)間:2015-02-09 10:48:47 來源: 作者: admin

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不可免俗,說說在這么一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)里,大家都在議論的問題——年終獎(jiǎng)。輿論的喧囂里,有百度年會(huì)中曝出的50個(gè)月工資的年終獎(jiǎng),有阿里3000股股票,相當(dāng)于100個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)。剝離炒作的噱頭,誰都明白,這是個(gè)別公司的個(gè)別案例。


更多人的真實(shí)情況或許如此:年終獎(jiǎng)=1~4*月薪??v是如上的百度、阿里土豪,大多數(shù)人也是2.6*月薪(百度),4~9*月薪(阿里)。

年終獎(jiǎng)后的下一站是?

在這個(gè)節(jié)點(diǎn),說到年終獎(jiǎng),自然要說到一個(gè)大家「心照不宣」的問題——年終獎(jiǎng)后的去或留。對(duì)于占了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不小比重的程序員來說,去的人往往比留的人多。原因或與大環(huán)境有關(guān)。

多年前,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)只是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),如今,互聯(lián)網(wǎng)與其他行業(yè)已不再有「涇渭分明」的區(qū)分,因?yàn)榭焖侔l(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)已像一匹脫韁的野馬沖入傳統(tǒng)行業(yè),如金融,如租車,如外賣……因此,以往只是傳統(tǒng)IT行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需要程序員,到現(xiàn)在已是每一個(gè)行業(yè)都需要程序員。

除此之外,回想2014年,國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域共發(fā)生1878筆融資,融資總額超1000億元人民幣。創(chuàng)業(yè)公司的平均融資金額是2013年的3倍以上,每個(gè)月融資金額達(dá)到1000萬美元的公司大概是20個(gè)左右。

于是,也就有了「程序員跳槽薪資便翻倍」的行業(yè)「潛規(guī)則」。不管「潛規(guī)則」的可實(shí)現(xiàn)程度到底有多高,不爭的事實(shí)是:程序員在拿完年終獎(jiǎng)后選擇離開的比例肯定不在少數(shù)。面對(duì)如今的招聘網(wǎng)站及獵頭市場,一個(gè)好的程序員怎樣才能順利地實(shí)現(xiàn)行業(yè)「潛規(guī)則」呢?

招聘網(wǎng)站?求助于主打信息流的招聘網(wǎng)站,對(duì)于一個(gè)好的程序員而言,時(shí)間成本顯然太高,個(gè)人隱私也成問題。熟人介紹?個(gè)人資源的有限性注定可供選擇的甲方太少。求助獵頭?只想為企業(yè)服務(wù)的獵頭公司,對(duì)求職者來說,風(fēng)險(xiǎn)不小。

這些都排除在外后,對(duì)程序員而言,還剩什么選擇?有沒有一個(gè)擁有更多選擇,又能保護(hù)自己隱私的求職平臺(tái)呢?其實(shí),這類平臺(tái)在市場上已有幾家。不過,因規(guī)模、受眾的原因,名氣并不大。以其中的100offer為例,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)程序員跳槽而言,這類平臺(tái)是一個(gè)較為明智的選擇。

為什么說明智?按一位曾使用過100offer的程序員的說法,他把自己的簡歷丟給100offer,進(jìn)入100offer的「拍賣庫」后,他要做的就是等待機(jī)會(huì)找上自己,按自己的想法去選擇工作機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中,也用不著擔(dān)心公司知道,更不必接受來自各種不明獵頭公司的電話騷擾。

最后的結(jié)果,自然是這位程序員順利地拿到自己想要的薪水、自己想做的工作。

需要說明的是,對(duì)程序員而言,100offer本身也是一個(gè)有門檻的平臺(tái)。寬進(jìn)嚴(yán)出,程序員都可在平臺(tái)上進(jìn)行注冊,但只有5%的注冊用戶可以享受到「拍賣」服務(wù)。這5%是怎樣的呢?是在互聯(lián)網(wǎng)公司工作兩年以上,年薪大于20萬的程序員。

程序員的薪資有泡沫嗎?

隨著行業(yè)的發(fā)展,這兩年,程序員的薪資也水漲船高,另一種聲音也就來了:程序員的薪資有泡沫嗎?關(guān)于這點(diǎn),問答社區(qū)知乎也有過不少議論。

想說的是,程序員的薪資確是攜了產(chǎn)業(yè)發(fā)展大勢的幸運(yùn),但并不存在所謂的「泡沫」。

看幾組并不精確的數(shù)據(jù)。2000年,軟件業(yè)產(chǎn)值規(guī)模是 240 億;2013年,軟件業(yè)產(chǎn)值規(guī)模是3萬億。2000年,軟件業(yè)從業(yè)人員15萬人;2013年,軟件業(yè)從業(yè)人員470萬人。前一組數(shù)據(jù)中,若加上自2000年后快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),其產(chǎn)值規(guī)模更是不可估量。這也就意味著,這些年來,程序員創(chuàng)造的價(jià)值正成幾何倍數(shù)遞增,但薪資水平并沒有按同等比例的倍數(shù)增加。

另外,在相當(dāng)多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)研發(fā)部門中,月加班100小時(shí)是主流,按正常上班時(shí)間一天8小時(shí)計(jì)算,也就意味著,相比普通上班族,每月多出12天的工作時(shí)間。
 
所謂的薪資泡沫何在呢?

最后。文章并非鼓勵(lì)程序員頻繁跳槽,獲得「溢價(jià)」,而是想讓程序員獲得「議價(jià)」,匹配自己創(chuàng)造的價(jià)值。后者也是類似于100offer這樣的平臺(tái)的價(jià)值所在。

文章系IT爆料匯原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處。


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